در سال 2015، این شرکت با انتقاد شدید در مورد یکنواختی نژادی و جنسیتی کارکنان خود مواجه شد. بنابراین یکی از اهداف سال 2016 برای Twitter برای اصلاح این وضعیت بود.
اکنون که سال به پایان رسیده است، این شرکت برای اولین بار گزارش گردش مالی کارکنان خود در سال 2016 را منتشر کرده است. بله، مردان سفید پوست ادامه می دهند تسلط داشتن غالب است، اما تیم این شرکت در حال حاضر شبیه به نقشه ملل در مینیاتور شده است.
دبرا لی و جایانتا جنکینز به عنوان کارگردان استخدام شدند. به این ترتیب درصد اقلیت های کم نمایندگی افزایش می یابد. الان 9 درصد شده اند.
برخی از آمارهای نژادی ایالت Twitter:
در مورد تعادل جنسیتی، سهم زنان در شرکت از 34 درصد به 37 درصد افزایش یافته است. تیم مدیریت متشکل از 30٪ از نمایندگان جنس ضعیف تر است.
در سال 2017 Twitter همچنین می خواهد این شاخص ها را بهبود بخشد.
منبع: 3dnews
پاسخ دهید