IBM یک برنامه جهانی را اعلام کرد: تا سال 2030، به 30 میلیون نفر در تمام سنین در سراسر جهان کمک کنید تا مهارت های جدید لازم برای حرفه های آینده را کسب کنند. برای دستیابی به این هدف، IBM نقشه راهی را منتشر کرده است که بر اساس آن این شرکت قصد دارد بیش از 170 مشارکت جدید دانشگاهی و صنعتی را وارد کند.
آرویند کریشنا، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل IBM می گوید: «استعداد همه جا وجود دارد، اما فرصت های یادگیری وجود ندارد. به همین دلیل است که ما باید گام‌های بزرگ و جسورانه‌ای برای افزایش دسترسی به مهارت‌های دیجیتال و فرصت‌های شغلی برداریم تا افراد بیشتری - صرف نظر از پیشینه‌شان - بتوانند از اقتصاد دیجیتال استفاده کنند.»
بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، از بین بردن شکاف دانش و مهارت می تواند تولید ناخالص داخلی جهانی را تا سال 2028 به میزان 11,5 تریلیون دلار افزایش دهد. با این حال، برای امکان پذیر شدن این امر، سیستم های آموزش و آموزش حرفه ای نباید از خواسته های بازار عقب بمانند.
این شرکت برنامه های مختلفی را ارائه می دهد: از دوره های فنی برای نوجوانان در مدارس و دانشگاه های معمولی گرفته تا دوره های کارآموزی و کارآموزی پولی در IBM. برنامه‌های توسعه مهارت‌ها و برنامه‌های آموزشی آی‌بی‌ام همچنین شامل راهنمایی دانش‌آموزان و آموزش آنلاین انفرادی رایگان برای متخصصان جوان می‌شود. برنامه این سازمان برای آموزش 30 میلیون نفر بر طیف گسترده ای از برنامه ها و همچنین همکاری با دانشگاه ها و نهادهای دولتی کلیدی از جمله مراکز اشتغال متکی است. مشارکت‌ها همچنین شامل سازمان‌های غیردولتی، به‌ویژه سازمان‌هایی که جوانان محروم، زنان و جانبازان جنگ را هدف قرار می‌دهند، گسترش می‌یابد.
تعهد طولانی مدت این شرکت به حمایت از آموزش، زیربنای ابتکارات CSR شرکت است. ده سال پیش، IBM برنامه P-TECH را راه‌اندازی کرد، یک مدل آموزش عمومی انقلابی که برای پر کردن شکاف دانش و مهارت‌های پیشرفته طراحی شده است. علاوه بر این، این شرکت برنامه های آموزشی و بازآموزی پیشرفته ای را برای اعضای جامعه در تمام مراحل تحصیل اجرا کرده است. این برنامه ها آموزش فنی متخصصان را در موقعیت های مرتبط با امنیت سایبری، محاسبات کوانتومی، فناوری های هوش مصنوعی شناختی، تفکر طراحی و بازاریابی دیجیتال بهبود می بخشد.
اصلی ترین یک پلت فرم یادگیری آنلاین.
همچنین بخوانید: